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      空灵LOGO设计公司

      不过还是希望你能收下这份特殊的“新年礼物”

      时间:2018-1-2 20:24:08

      上传:北京LOGO设计公司

      点击:

      关键词:礼物,希望,还是,新年,特殊,这份

      分类:行业新闻

            这次调研活动受到了很多行业人士的热情支持,最终一共收到1298份有效问卷!经过几周时间的等待,这份调查报告如今终于出炉啦!诚然在这次调研过程中,我们有很多不足的地方。不过还是希望你能收下这份特殊的“新年礼物”,新的一年跟数英一起加油吧~首先看一下样本的城市分布情况。根据数英收集的样本显示,大部分。
       
            为了帮助寻求新工作的广告人,让行业信息更加透明化。
       
            前不久,数英发起了一次关于广告人薪资的有奖调研。所涉及的行业遍布机械、娱乐、医疗,IT、家居、服装、餐饮行业等。我们很专业,因为我们很专注,好的企业形象设计,能让您的企业提升品牌形象,跻身高端行列。
       
            这次调研活动受到了很多行业人士的热情支持,最终一共收到1298份有效问卷!经过几周时间的等待,这份调查报告如今终于出炉啦!诚然在这次调研过程中,我们有很多不足的地方。包括:LOGO设计、包装设计、画册设计等,就可以判断一个品牌的成熟性、规模性与专业性。我们再看看身边的品牌、看看同行与竞争对手,分析一下,是不是他们的设计确实与品牌的成功性有一定的联系?。
       
            不过还是希望你能收下这份特殊的“新年礼物”,新的一年跟数英一起加油吧~首先看一下样本的城市分布情况?纯垂獾某晒ζ放,只要从它们的设计,包括:企业LOGO设计、包装设计、画册设计等,就可以判断一个品牌的成熟性、规模性与专业性。我们再看看身边的品牌、看看同行与竞争对手,分析一下,是不是他们的设计确实与品牌的成功性有一定的联系?。最简单的方案往往是最有效的,因为,一个简单的公司LOGO设计、标志、商标熊掌能够符合图标设计的大部分其他要求。
       
            根据数英收集的样本显示,大部分填写问卷的广告人,以北上广一线城市居多,其中上海的数量稍占优势。
       
            再加上拥有地产广告和腾讯的深圳,以及阿里和网易的杭州,五城共占全国样本的78%。
       
            再来看看广告人都在做什么工作。便于记忆,现在的公司非常多,所以出现在人们眼中的LOGO设计公司就非常多,让人们一下子记住你似乎大多都是在一厢情愿,所以,logo上最好能带上中英文名称,即使人们没记住logo的图还有机会记住logo的名称。
       
            尽管数字技术的快速发展,迫使广告业开始向数字化转型,运营及技术开发的需求不断提高。
       
            但根据收集得到的样本结果来看,目前广告人仍然以文案、创意设计、客户服务、策划四个职能为主为主,而其他岗位的样本量有限。以上几点是空灵的一些建议,至于一家公司的规模大小,有没有得奖,设计师资历,其实都可以放在次要位置考虑。
       
            所以本次调查报告,最终未统计其他职位的情况。计师与客户之间的沟通是非常重要的,尤其是第一轮的沟通,客户有很多信息要传递给设计师或通过客户传递给设计师。在书面表达问题时会有很多时间去想象,发放问卷时我们都会叮嘱交由领导层认真填写,因为这样的问卷才具有真正价值。
       
            接着就是大家最关心的薪资问题。
       
            广告人的职称抬头(Title)真是五花八门,即使统计四个职位,也着实让我们头疼了一阵子。
       
            但其实最主要还是分为创意(文案和美术)、客户服务和策划这三条升职路线。
       
            我们分别统计了不同职业各阶段的薪资状况,并根据薪资范围的中位数,计算出了平均工资。
       
            广告公司有国际外资4A和本土私营Local之说,两者的待遇并不一致。
       
            即便同一性质的公司的同一职位,不同地域也会对薪资待遇有着影响。
       
            想要了解二者的具体差别,可点击查看前奥美资深创意总监赵圆圆的介绍:《赵圆圆谈广告:4AvsLocal,国际与本土广告公司该怎么?》。
       
            创意线:文案Copywriter文案,顾名思义就是负责码字的。
       
            按照业务的内容不同,有些公司会将文案分为社会化文案、电商文案、宣发文案等等。
       
            相信我,那些都是虚的~相对来说,这是很多怀抱创意梦想进入广告业的新人,最先考虑的工作。
       
            但毕竟会写字的人多,好文案却很难找。
       
            所以也导致文案是目前广告圈最多,同时也是市场需求最饱和的一部分。
       
            初级文案(JuniorCopy)参考薪资:4K-6。
       
            5K资深文案(SeniorCopy)参考薪资:6。
       
            5K-12K文案/撰文指导(CopyDirectior)参考薪资:8K-16K文案/撰文指导可以说是纯“文案”的巅峰了。
       
            它既要求拥有纯熟的文案作业能力,也要求能够培训管理新人。
       
            值得说明的事,作为对应美术指导的岗位,文案/撰文职位多存在于Local公司。
       
            而处于4A体系下的广告公司,这个职位并不多见,而是由资深文案或者创意组长、总监兼任。
       
            设计师Designer大部分设计都是处在传播素材制作上线的最后一步,所以设计师的加班情况十分严重。
       
            但因为有一手硬技能,所以薪资待遇通常比文案要高一些。
       
            兼具创意能力和出色执行力的设计师,升职加薪可真的是拦不住。
       
            初级设计师(JuniorDesigner)参考薪资:4。
       
            5K-7K资深设计师(SeniorDesigner)参考薪资:8K-13K美术指导/艺术总监(ArtDirector)参考薪资:11K-17K创意Creative文案和设计师只是单纯负责执行的技术类岗位,而如果需要更深入地发想创意,就需要专业的创意人员来完成。
       
            创意人员可以看做兼顾文案和设计师的综合型人才,是广告公司实力的核心部分,多为公司的中高层。
       
            只有积累足够工作经验的文案和设计师,才能顺利转型成为创意人员。
       
            在招聘创意岗位的时候,很多公司会注明要求是CopyBase还是ArtBase,不同基础的创意侧重点不同。
       
            总体来说,ArtBase的创意总监更吃香些。
       
            创意组长(GroupHead)参考薪资:14K-25K助理创意总监(AssociateCreativeDirector)参考薪资:18K-32K创意总监(CreativeDirector)参考薪资:20500-35000+在创意总监之上,还分为资深创意总监(SeniorCreativeDirector)、创意群总监(GroupCreativeDirector)、执行创意总监(ExecutiveCreativeDirector)和首席创意总监(ChiefCreativeOfficer)等等,基本都是计算年薪公司高层。
       
            客户服务线:没有经验的新人想进入广告业,除了从事创意工作,还可以从事客户服务。
       
            日常工作就是跟不同人打交道,私人时间可以无视,还经常夹在甲方和创意人员两处受气。
       
            但做客户服务工作的有一点好处,就是升职渠道清晰,同时能够积累很多人脉资源。
       
            所以当客户服务做到一定程度以后,无论继续成为职业经理人走管理路线,还是跳槽甲方或是创业,相对其他岗位的人来说都比较顺利。
       
            客户执行(AccountExecutive)参考薪资:4K-6K资深客户执行(SeniorAccountExecutive)参考薪资:6K-8K客户经理(AccountManager)参考薪资:7K-13K资深客户经理(SeniorAccountManager)参考薪资:9K-17K助理客户总监(AssociateAccountDirector)参考薪资:12K-21K客户总监(AccountDirector)参考薪资:16K-28K在客户总监之上,还分为资深客户总监(SeniorAccountDirector)、客户群总监(GroupAccountDirector)等,多为地区广告业务的总负责人,薪资同样也是按年薪计算。
       
            策划线:相对于创意和客户服务,作为理论上广告传播核心的策划岗位,策划最看重个人的逻辑思维和提案能力,也就是俗称的“卖稿”水平。
       
            策划线升职渠道并不清晰,主要看过往案例和经验能力决定薪资待遇,所以总体上薪资架构会比较混乱。
       
            拥有策划岗位的公司,有时会根据业务类型分为活动策划、媒体策划、策略策划等等,其中策略策划的薪资待遇较好。
       
            初级策划(Planning)参考薪资:5K-7K策划业务需求量大,但部分公司不设立初级策划职位,而是由文案或者客户服务人员兼任,称作文案策划或者品牌策划。
       
            资深策划(SeniorPlanning)参考薪资:8K-11K16。
       
            jpg策划经理(PlanningManager)参考薪资:10K-18K部分公司不设立策划经理一职,工作业务由策划总监或资深策划分担17。
       
            jpg资深策划经理(SeniorPlanningManager)参考薪资:11K-20K助理策划总监(AssociatePlanningDirector)参考薪资:14K-20K策划总监(PlanningDirector)参考薪资:17K-26K策划总监之上,分为资深策划总监(SeniorPlanningDirector)和策略群总监(GroupPlanningDirector)。
       
            一个优秀的策略,可以决定品牌兴衰。
       
            所以很多超一流的策略高手,会选择辞职创业,或是以个人顾问角色,参与到品牌的传播甚至营销战略的制定中。
       
            ▲其实除了调研了不同职位的薪资状况外,我们还有几个小小的问题。
       
            1、新人和老鸟,怎么选择广告公司?尽管总体文案、美术、客户和策划样本数量较为均衡,但经过交叉分析后发现,不同地域的广告人才还是各有特色。
       
            我们将不同城市的广告人横向比较,在计算不同地域样本权重之后发现。
       
            上海、杭州的客户服务和创意设计人才比重最大。
       
            而在文案和策划方面,北京、深圳和广州具有明显优势。
       
            所以,如果你是刚刚入行的广告新人,可以优先考虑去同类人才较多的城市,可以积累很多学习经验。
       
            如果你是浸淫行业十几年的老鸟,去同类型人才较少的城市,无疑会更容易得到实现自我价值的机会。
       
            2、在什么城市做广告,比较有“钱途”?从上面各地平均工资的图表中,可以明显感受到各地工资水平并不一致。
       
            以北京的薪资待遇为参照基准,上海同岗位平均工资大约是北京的113。
       
            3%,是全国最高的城市。
       
            而深圳为102。
       
            6%,杭州为95。
       
            9%。
       
            而最低的广州,只占北京薪资待遇的80。
       
            91%,似乎有掉出“北上广”的趋势。
       
            3、性别跟广告人有关系吗?在收集到的问卷样本中,在文案、策划、客户服务三大职能中,女生占据了明显的人数优势,而男生在创意设计岗位上稍胜一筹。
       
            但在同样人数的情况,选择文案岗位的女生比重更多,而选择创意设计型的男生比重较多。
       
            在客户服务和注重逻辑的策划的两个岗位上,男女差异十分微弱。
       
            4、男生比女生比起来,谁更想涨工资?为了了解这个问题,我们在问卷中添加了期望加薪的选项。
       
            经过交叉分析样本后发现,男生中选择30%以上的高幅度加薪较多。
       
            而女生低于30%的小幅度加薪占比更多。
       
            相对来说,男生比女生的加薪愿望更加强烈。
       
            5、做广告真的是吃青春饭?业内有一种观点认为,广告人吃的是青春饭,30岁焦虑的广告人比比皆是。
       
            但经过调查后我们发现,薪资待遇和相关经验有着明显的正比关系。
       
            例如1年以下的大部分新人,薪资基本处于3k至5k;而15年以上的资深广告人,待遇基本月薪20K起步。
       
            相关经验越久,待遇水涨船高。
       
            所以,广告究竟是不是吃青春饭的行业呢?这个问题,还是留给你们评论区回答吧!。

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